Don't Be Yourself

SINOPSIS

 Ilmu pengetahuan yang mengejutkan tentang mengapa menjadi diri sendiri justru menghambat Anda. “Be Yourself/Jadilah dirimu sendiri” mungkin merupakan nasihat terburuk yang pernah Anda terima. Selama bertahun-tahun, kita telah diberi tahu bahwa menjadi diri sendiri adalah kunci kesuksesan—bahwa kita harus jujur ​​pada diri sendiri, mengabaikan pendapat orang lain, dan memimpin dengan ketulusan yang tak tergoyahkan. Pesan yang membangkitkan rasa nyaman ini telah melahirkan banyak buku pengembangan diri, seminar kepemimpinan, dan unggahan viral di media sosial.

  Namun, ada satu masalah: sains mengatakan bahwa hal itu salah. Berdasarkan penelitian selama puluhan tahun, psikolog ternama Tomas Chamorro-Premuzic mengungkapkan sebuah kebenaran yang tidak mengenakkan: obsesi kita terhadap autentik justru menjadi bumerang. Dari pemujaan autentik di Silicon Valley hingga program keberagaman yang gagal, ia mengungkap bagaimana obsesi kita pada “jati diri” kita merusak kesuksesan individu dan organisasi.

  Orang-orang paling sukses bukanlah mereka yang secara kaku “tetap jujur ​​pada diri sendiri.” Namun, mereka yang beradaptasi dan berkembang, terutama dengan memperhatikan bagaimana orang lain memandang mereka dan menyesuaikan perilaku mereka dengan tuntutan setiap situasi. Menggabungkan penemuan terbaru dalam psikologi dengan kritik budaya yang tajam, buku ini tidak hanya menantang anggapan umum—namun juga menawarkan panduan untuk kesuksesan karier yang langgeng.

***

“Buku ini membongkar mitos autentisitas melalui riset yang meyakinkan dan analisis yang mendalam. Sebuah bacaan yang mencerahkan bagi mereka yang siap berevolusi".  

—Adam Grant, penulis Originals, Give and Take, dan Option B

“Dengan perpaduan khas data dan kecerdasannya, Tomas Chamorro-Premuzic mengungkap penyimpangan slogan populer dari pencarian seumur hidup untuk menjadi diri sendiri dan justru mengusulkan perubahan, performa, dan tetap dekat serta terbuka kepada orang lain".  

—Gianpiero Petriglieri, Profesor Perilaku Organisasi, INSEAD

***

PENULIS

  Tomas Chamorro-Premuzic adalah pakar internasional di bidang manajemen talenta, pengembangan kepemimpinan, pelatihan eksekutif, serta kajian tentang hubungan manusia dengan AI. Fokus utama karyanya adalah mengembangkan alat berbasis sains untuk membantu organisasi memprediksi sekaligus memahami kinerja manusia di tempat kerja. Saat ini ia menjabat sebagai Chief Innovation Officer di ManpowerGroup, salah satu pendiri DeeperSignals dan Metaprofiling.

Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi laman pribadinya: www.drtomas.com.